PRINCIPES DE CONDUITE DE L'IAWF

Faire place à la diversité et à l'inclusion
Être une organisation diversifiée et inclusive permettra à l’Association internationale des feux de forêt d’apprendre des autres, d’accroître notre compréhension et de trouver de nouvelles façons de traiter, de comprendre et d’appliquer des solutions à des problèmes complexes. L'IAWF souhaite maintenir une culture positive, responsabilisante, inclusive et innovante permettant à tous les membres de la communauté des incendies de se sentir en sécurité et appréciés lorsqu'ils contribuent à l'IAWF. Nous voulons fonctionner de manière flexible et ouverte pour répondre aux besoins de nos membres et les aider à réaliser leur plein potentiel.
Lire la politique de l'IAWF en matière de diversité et d'inclusion

Principes de conduite - Vivre nos valeurs - Prêcher par l'exemple
Dans la conduite de ses affaires personnelles et professionnelles, l'IAWF attache une grande importance aux valeurs d'intégrité, de responsabilité et de réputation. Nous nous sommes engagés à maintenir des normes élevées tant au sein de l'organisation que dans nos relations avec les autres dans notre vie quotidienne. Notre direction a élaboré ces principes de conduite afin de définir nos comportements éthiques acceptés et inacceptables. Il est important que nos normes soient définies, disponibles et compréhensibles. Nous avons établi des directives pour tous les membres à tout moment et les non-membres pouvant participer à toutes les activités organisées par l'IAWF. Cela contribue à garantir que l'IAWF promeut, respecte et maintient des normes de pratique élevées et fournit un point de repère aux membres et aux non-membres participant aux activités de l'IAWF à utiliser pour l'auto-évaluation.

Tous les participants à la conférence sont tenus de lire et d’accepter de se conformer aux principes de conduite.
Lisez le texte intégral des principes de conduite de l'IAWF

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